I dati sul divario nell’occupazione, nella retribuzione e del trattamento delle donne sul posto di lavoro in Italia raccontano uno scenario che può essere molto migliorato. Aumentare l’occupazione delle donne e cancellare il gap nelle condizioni di lavoro può costituire un arricchimento per le aziende e un incremento del PIL. Oggi una certificazione attesta l’impegno delle imprese in tal senso. Ecco come funziona e come ottenerla.