'Es lo único que importa': este experto en productividad señala qué es lo que más miran las empresas en un currículum
Una de las primeras tareas pendientes cuando nos quedamos sin empleo, estamos a la búsqueda de nuestro primer trabajo o deseamos un puesto mejor es actualizar nuestro currículum. Y es que tener el CV al día es importante, pero que este esté bien hecho es directamente esencial. Al fin y al cabo en los departamentos de RRHH de las empresas llegan decenas de curriculums de potenciales aspirantes, por lo que resulta difícil destacar con un simple vistazo. ¿Cómo debe ser un buen currículum? A grandes rasgos, debe resumir nuestros datos personales, formación, experiencia laboral y habilidades y además hacerlo con una estructura legible, ágil y que resulte agradable a la vista. Eso sí, no es lo mismo postularse a un puesto de ingeniería de software que a un trabajo creativo de ilustración. Pero incluso aunque condensemos lo anterior y le dediquemos tiempo, podemos equivocarnos al redactar el CV. No hables de tareas, sino de logros Como explica Miguel Navarro, CEO de Productividad Feroz y especializado en hábitos, productividad y biohacking, para COPE un error muy común es centrarse en 'describir tareas, en lugar de logros medibles', quedándose en nivel descriptivo en lugar de contar lo que hemos conseguido. Culmina señalando que 'una empresa lo que quiere son resultados, es lo único que importa'. Así, su sugerencia es que nuestro currículum diferenciador y llamativo es el que resalte el impacto tangible, con cifras, resultados y logros. En pocas palabras, que 'demuestren nuestra habilidad para alcanzar una meta o para lidiar con un cambio'. De este modo es interesante incorporar un escueto párrafo de apenas tres o cuatro líneas con tus habilidades y capacidades como trabajador, así como los objetivos profesionales. Que aparezca al principio es una buena idea, pero depende del tipo de trabajo al que optamos. En Genbeta Esta web permite crear gratis tu currículum con inteligencia artificial y con plantillas profesionales: así funciona Kickresume Tras esa introducción y si la experiencia es más importante y hemos destinado más tiempo que a la formación, entonces también es interesante señalarla en orden cronológico inverso, proporcionando información como las fechas, puesto de trabajo, empresa y una breve definición de las tareas. Si por el contrario en nuestro historial predomina la formación, entonces mejor que aparezca primera. Finalmente si contamos con titulación universitaria, podremos obviar estudios de secundaria pero no la formación profesional, que sí que debe aparecer. Si contamos con premios y reconocimientos académicos, también deberían aparecer. En Genbeta | Siete páginas y servicios para hacer tu currículum online atractivo y profesional Portada | Currículum aplicación CV - La noticia 'Es lo único que importa': este experto en productividad señala qué es lo que más miran las empresas en un currículum fue publicada originalmente en Genbeta por Eva Rodriguez de Luis .
Una de las primeras tareas pendientes cuando nos quedamos sin empleo, estamos a la búsqueda de nuestro primer trabajo o deseamos un puesto mejor es actualizar nuestro currículum. Y es que tener el CV al día es importante, pero que este esté bien hecho es directamente esencial. Al fin y al cabo en los departamentos de RRHH de las empresas llegan decenas de curriculums de potenciales aspirantes, por lo que resulta difícil destacar con un simple vistazo.
¿Cómo debe ser un buen currículum? A grandes rasgos, debe resumir nuestros datos personales, formación, experiencia laboral y habilidades y además hacerlo con una estructura legible, ágil y que resulte agradable a la vista. Eso sí, no es lo mismo postularse a un puesto de ingeniería de software que a un trabajo creativo de ilustración. Pero incluso aunque condensemos lo anterior y le dediquemos tiempo, podemos equivocarnos al redactar el CV.
No hables de tareas, sino de logros
Como explica Miguel Navarro, CEO de Productividad Feroz y especializado en hábitos, productividad y biohacking, para COPE un error muy común es centrarse en 'describir tareas, en lugar de logros medibles', quedándose en nivel descriptivo en lugar de contar lo que hemos conseguido. Culmina señalando que 'una empresa lo que quiere son resultados, es lo único que importa'.
Así, su sugerencia es que nuestro currículum diferenciador y llamativo es el que resalte el impacto tangible, con cifras, resultados y logros. En pocas palabras, que 'demuestren nuestra habilidad para alcanzar una meta o para lidiar con un cambio'.
De este modo es interesante incorporar un escueto párrafo de apenas tres o cuatro líneas con tus habilidades y capacidades como trabajador, así como los objetivos profesionales. Que aparezca al principio es una buena idea, pero depende del tipo de trabajo al que optamos.
Tras esa introducción y si la experiencia es más importante y hemos destinado más tiempo que a la formación, entonces también es interesante señalarla en orden cronológico inverso, proporcionando información como las fechas, puesto de trabajo, empresa y una breve definición de las tareas.
Si por el contrario en nuestro historial predomina la formación, entonces mejor que aparezca primera. Finalmente si contamos con titulación universitaria, podremos obviar estudios de secundaria pero no la formación profesional, que sí que debe aparecer. Si contamos con premios y reconocimientos académicos, también deberían aparecer.
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'Es lo único que importa': este experto en productividad señala qué es lo que más miran las empresas en un currículum
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por
Eva Rodriguez de Luis
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