Nasza debata. Sukcesja. Przekazanie sterów władzy czy rewolucja w firmie?
Skuteczna sukcesja międzypokoleniowa, to być albo nie być dla każdej firmy. Dlaczego tak ważne jest, by przekazanie sterów władzy w firmach odbywało się płynnie i bezproblemowo? Dlaczego w Polsce zaczęliśmy myśleć o tym dopiero w ostatnich latach?
Skuteczna sukcesja międzypokoleniowa, to być albo nie być dla każdej firmy. Dlaczego tak ważne jest, by przekazanie sterów władzy w firmach odbywało się płynnie i bezproblemowo? Dlaczego w Polsce zaczęliśmy myśleć o tym dopiero w ostatnich latach?
