Parità di genere, Banca Generali ottiene la certificazione

Banca Generali riceve un importante riconoscimento: la certificazione per la parità di genere, che ne attesta l’impegno concreto e la virtuosità nel creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della parità e della valorizzazione delle persone in tutti i processi aziendali.

Banca Generali riceve certificazione parità di genere

La certificazione, rilasciato da Rina, premia un lavoro pluriennale intrapreso per l’introduzione di politiche di gender equality e di empowerment femminile nelle sei aree strategiche della UNI/PdR 125:2022: cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda, equità remunerativa per genere, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.

L’impegno della banca per favorire l’inclusione

“Per Banca Generali l’ottenimento di questa certificazione è un traguardo molto significativo. La società crede fermamente nella centralità delle persone e nella valorizzazione del capitale umano ed è concretamente impegnata a garantire pari opportunità a tutti i dipendenti, creando un ambiente di lavoro basato sulla fiducia, il rispetto e lo sviluppo continuo delle competenze. Guardiamo a questa certificazione come a una tappa importante del nostro percorso che proseguirà nella direzione della creazione di un ambiente sempre più inclusivo, della formazione continua e dell’equilibrio vita-lavoro, con l’obiettivo di ottenere un miglioramento continuo azzerando i gap di genere”, ha commentato Valentina Frezza, chief people officer di Banca Generali.

Riconoscimento rilasciato da Rina

“Siamo felici di aver certificato Banca Generali secondo la UNI/PdR 125:2022 volta a dimostrare l’adozione di un sistema di gestione a tutela della discriminazione di genere, a conferma dell’impegno concreto dell’azienda verso il benessere delle sue persone. Benessere che passa dal complesso lavoro dell’organizzazione nel promuovere e diffondere una cultura capace di superare ogni stereotipo legato al genere, all’identità o all’espressione, al fine di preservare diversità, equità e inclusione. Conseguendo questa certificazione, che sempre più organizzazioni stanno adottando come strumento strategico di sviluppo, le aziende avviano un percorso di miglioramento sia dal punto di vista della performance sia della reputazione, dimostrando che è possibile coniugare crescita economica e progresso sociale”, ha affermato Emanuele Castagno, executive vice president Certification di Rina.

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