Díaz recuerda a Garamendi lo que cobra tras su negativa a subir el SMI: "Percibe 25 salarios mínimos"
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, se ha posicionado en contra de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que prepara el Gobierno de coalición tras recibir el informe del comité de expertos y cuya mesa de diálogo se abre este miércoles. Una posición que la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, considera que "es fácil" cuando cobras "25 veces el salario mínimo al mes". "Parece una fruslería permitirse hacer estas declaraciones", ha añadido, aludiendo a los casi 400.000 euros que percibe Garamendi anualmente. "Me parece inaudito que el líder de la CEOE haga estas declaraciones", ha criticado en TVE, asegurando que la subida del SMI permite vivir con "un poquito más de dignidad" a los 2,5 millones de trabajadores más precarios del país. El problema quizá sea "los salarios más altos" o las "indemnizaciones millonarias", ha planteado Díaz. Sobre el alegato del empresario vasco, que alude a la incapacidad de determinadas empresas de pagar algo mejor a sus trabajadores, la ministra ha sido clara al asegurar que "una empresa que no puedo pagar el SMI no es una empresa sana". El 54% de incremento que se acumula desde su llegada al Ministerio "no es suficiente" y "hay que seguir subiendo el SMI y hablar de la desigualdad social y de esos salarios máximos", ha zanjado al respecto. La también vicepresidenta segunda ha recuperado así un tono duro contra Garamendi, antes de abrirse este miércoles la mesa de negociación sobre el SMI. No obstante, su enfrentamiento viene ya de antes, desde que la patronal decidiese descolgarse de la reducción de la jornada laboral, sin merma salarial, después de un largo periodo de diálogo. Reducción de la jornada laboral "No puedo entender que la patronal española, tras once meses de negociación, por primera vez haya practicado una política pública de brazos caídos", ha denunciado. "Se deben a la institucionalidad del diálogo social, pero nos hemos encontrado con una patronal que no solo ha hecho dejación de funciones sino que se ha negado a formar parte de uno de los debates de esta época", ha proseguido. Así, Díaz considera que este posicionamiento y el discurso enarbolado por Garamendi "tiene que ver con las patronales del pasado". No obstante, se ha mostrado más satisfecha por lo que, a priori, parece la resolución del conflicto en el seno de la coalición, aunque todavía no termina de fiarse. "Tengo una relación personal magnífica con el señor Carlos Cuerpo", ministro de Economía, Comercio y Empresa, "pero esto no va de relaciones personales, sino de políticas públicas", ha introducido. "El PSOE no sé muy bien por qué se opuso al acuerdo de Gobierno, y no solo el señor Cuerpo", ha ampliado el espectro. El siguiente paso del texto firmado con los sindicatos (UGT y CCOO) sobre la reducción de jornada es la Comisión Delegada de Asuntos Económicos, a la que el acuerdo llegará el próximo lunes 27 de enero. Sin embargo, los tiempos harán imposible que esta pueda debatirse...
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, se ha posicionado en contra de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que prepara el Gobierno de coalición tras recibir el informe del comité de expertos y cuya mesa de diálogo se abre este miércoles. Una posición que la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, considera que "es fácil" cuando cobras "25 veces el salario mínimo al mes". "Parece una fruslería permitirse hacer estas declaraciones", ha añadido, aludiendo a los casi 400.000 euros que percibe Garamendi anualmente. "Me parece inaudito que el líder de la CEOE haga estas declaraciones", ha criticado en TVE, asegurando que la subida del SMI permite vivir con "un poquito más de dignidad" a los 2,5 millones de trabajadores más precarios del país. El problema quizá sea "los salarios más altos" o las "indemnizaciones millonarias", ha planteado Díaz. Sobre el alegato del empresario vasco, que alude a la incapacidad de determinadas empresas de pagar algo mejor a sus trabajadores, la ministra ha sido clara al asegurar que "una empresa que no puedo pagar el SMI no es una empresa sana". El 54% de incremento que se acumula desde su llegada al Ministerio "no es suficiente" y "hay que seguir subiendo el SMI y hablar de la desigualdad social y de esos salarios máximos", ha zanjado al respecto. La también vicepresidenta segunda ha recuperado así un tono duro contra Garamendi, antes de abrirse este miércoles la mesa de negociación sobre el SMI. No obstante, su enfrentamiento viene ya de antes, desde que la patronal decidiese descolgarse de la reducción de la jornada laboral, sin merma salarial, después de un largo periodo de diálogo. Reducción de la jornada laboral "No puedo entender que la patronal española, tras once meses de negociación, por primera vez haya practicado una política pública de brazos caídos", ha denunciado. "Se deben a la institucionalidad del diálogo social, pero nos hemos encontrado con una patronal que no solo ha hecho dejación de funciones sino que se ha negado a formar parte de uno de los debates de esta época", ha proseguido. Así, Díaz considera que este posicionamiento y el discurso enarbolado por Garamendi "tiene que ver con las patronales del pasado". No obstante, se ha mostrado más satisfecha por lo que, a priori, parece la resolución del conflicto en el seno de la coalición, aunque todavía no termina de fiarse. "Tengo una relación personal magnífica con el señor Carlos Cuerpo", ministro de Economía, Comercio y Empresa, "pero esto no va de relaciones personales, sino de políticas públicas", ha introducido. "El PSOE no sé muy bien por qué se opuso al acuerdo de Gobierno, y no solo el señor Cuerpo", ha ampliado el espectro. El siguiente paso del texto firmado con los sindicatos (UGT y CCOO) sobre la reducción de jornada es la Comisión Delegada de Asuntos Económicos, a la que el acuerdo llegará el próximo lunes 27 de enero. Sin embargo, los tiempos harán imposible que esta pueda debatirse...
What's Your Reaction?
