Banco Santander apuesta por la educación inclusiva con 200 becas para personas con discapacidad
Según el último Informe disponible del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad Estatal, publicado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social con datos del año 2023, existen en nuestro país 1.941.900 personas con discapacidad en edad laboral, un 6,33% del total. España cerró 2023 con un total de 20.733.042 personas afiliadas. De ellas, 327.300 fueron personas con discapacidad, lo que supone que este colectivo representa el 1,58 % del total de afiliados a la Seguridad Social, una tasa que marca una subida constante en la contratación de personas con discapacidad. Además de ser necesaria para la participación efectiva y real de las personas con discapacidad, una sociedad que ofrece espacio y oportunidades para todos es la única capaz de avanzar. De ahí que, la ayuda de instituciones públicas y privadas se revele fundamental en este ámbito. Becas que rompen barreras La etapa académica es básica para la formación de todas las personas, incluidas, por supuesto, las que presentan algún tipo de discapacidad y Banco Santander es plenamente consciente de ello desde hace varios años, apoyando a este colectivo a través de Fundación Universia, la cual centra su actividad en la mejora de la empleabilidad, desde una perspectiva de diversidad y equidad, comprometida con el progreso de las personas con discapacidad y otros colectivos en riesgo de exclusión, en el camino hacia su desarrollo educativo y la alta empleabilidad. Desde su creación ha invertido más de 15 millones de euros y ha concedido más de 3.400 becas a estudiantes con discapacidad. Para el actual curso académico, la Fundación ha puesto en marcha una nueva edición de su programa de Becas. Se trata de la 19ª edición de una iniciativa que, en esta ocasión, destina 200.000 euros distribuidos en 200 becas de 1.000 euros. Junto a Banco Santander, otras compañías como Abbvie, Atresmedia, Endesa, Indra, Openbank, KPMG, Mercedes Benz Group Services Madrid, Nestlé y Repsol, participan en esta edición con el objetivo de favorecer la equidad educativa, la formación de calidad y la empleabilidad de las personas con discapacidad, a través de una identificación de talento temprana. Sobre la participación de la entidad en este proyecto, Beatriz Arribas, directora de la Fundación Universia, destaca que "a través de nuestras becas, impulsamos el talento diverso como motor de innovación y excelencia, y agradecemos a las empresas colaboradoras por su apuesta decidida por las personas con discapacidad como un valor estratégico para el empleo de calidad". Una vez que la beca concluye, continúa el acompañamiento a los estudiantes a través de su actividad de Talento Diverso, ofreciendo entrenamiento laboral a través diferentes programas de mentoring y coaching para su incorporación al mercado laboral en igualdad de oportunidades. En esta 19ª edición, del total de 200 estudiantes con una discapacidad del 33% o superior ayudados, un 90% están matriculados en estudios de grado, máster y ciclo formativo de grado medio y grado superior, lo que supone un aumento del 5% respecto a la última edición. El 10% restante lo están en cursos...
Según el último Informe disponible del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad Estatal, publicado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social con datos del año 2023, existen en nuestro país 1.941.900 personas con discapacidad en edad laboral, un 6,33% del total. España cerró 2023 con un total de 20.733.042 personas afiliadas. De ellas, 327.300 fueron personas con discapacidad, lo que supone que este colectivo representa el 1,58 % del total de afiliados a la Seguridad Social, una tasa que marca una subida constante en la contratación de personas con discapacidad. Además de ser necesaria para la participación efectiva y real de las personas con discapacidad, una sociedad que ofrece espacio y oportunidades para todos es la única capaz de avanzar. De ahí que, la ayuda de instituciones públicas y privadas se revele fundamental en este ámbito. Becas que rompen barreras La etapa académica es básica para la formación de todas las personas, incluidas, por supuesto, las que presentan algún tipo de discapacidad y Banco Santander es plenamente consciente de ello desde hace varios años, apoyando a este colectivo a través de Fundación Universia, la cual centra su actividad en la mejora de la empleabilidad, desde una perspectiva de diversidad y equidad, comprometida con el progreso de las personas con discapacidad y otros colectivos en riesgo de exclusión, en el camino hacia su desarrollo educativo y la alta empleabilidad. Desde su creación ha invertido más de 15 millones de euros y ha concedido más de 3.400 becas a estudiantes con discapacidad. Para el actual curso académico, la Fundación ha puesto en marcha una nueva edición de su programa de Becas. Se trata de la 19ª edición de una iniciativa que, en esta ocasión, destina 200.000 euros distribuidos en 200 becas de 1.000 euros. Junto a Banco Santander, otras compañías como Abbvie, Atresmedia, Endesa, Indra, Openbank, KPMG, Mercedes Benz Group Services Madrid, Nestlé y Repsol, participan en esta edición con el objetivo de favorecer la equidad educativa, la formación de calidad y la empleabilidad de las personas con discapacidad, a través de una identificación de talento temprana. Sobre la participación de la entidad en este proyecto, Beatriz Arribas, directora de la Fundación Universia, destaca que "a través de nuestras becas, impulsamos el talento diverso como motor de innovación y excelencia, y agradecemos a las empresas colaboradoras por su apuesta decidida por las personas con discapacidad como un valor estratégico para el empleo de calidad". Una vez que la beca concluye, continúa el acompañamiento a los estudiantes a través de su actividad de Talento Diverso, ofreciendo entrenamiento laboral a través diferentes programas de mentoring y coaching para su incorporación al mercado laboral en igualdad de oportunidades. En esta 19ª edición, del total de 200 estudiantes con una discapacidad del 33% o superior ayudados, un 90% están matriculados en estudios de grado, máster y ciclo formativo de grado medio y grado superior, lo que supone un aumento del 5% respecto a la última edición. El 10% restante lo están en cursos...
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