Más Cultura del Acuerdo (MCA): convertir la tensión en oportunidades de entendimiento

En un mundo marcado por la polarización, nace Más Cultura del Acuerdo (MCA), una asociación sin ánimo de lucro que busca transformar la forma en que enfrentamos los conflictos. Presentada este viernes oficialmente en el Hotel Eurobuilding de Madrid, MCA tiene por objetivo consolidar una verdadera cultura del acuerdo, abordando este desafío desde perspectivas jurídicas, políticas y empresariales, con la colaboración de destacados líderes de la sociedad civil.

» Construyendo puentes: la cultura del acuerdo como motor de una sociedad más fuerte y colaborativa. Estamos convencidos de que esta diversidad de voces no solo enriquecerá el debate, sino que también demostrará que, en temas esenciales como este, el consenso nos une a todos», afirmó Marlen Estévez Sanz, presidenta de MCA, quien lidera esta iniciativa junto a Clara Cerdán Molina (vicepresidenta y tesorera), Ana Martínez (secretaria) y Pilar Cuesta de Loño (vocal).

La asociación cuenta con el respaldo de un Consejo Asesor compuesto por destacadas figuras del ámbito empresarial, jurídico y social, que son los autores del libro que da paso a esta asociación, como Teresa Viejo, Bisila Bokoko, Miquel Roca, Antonio Garamendi, Pascual Sala, Giuseppe Tringali, Cris Gabarrón y Victoria Ortega, entre otros.

El origen de MCA: del libro a la acción

La asociación tiene su origen en el libro De la Cultura del Litigio a la Cultura del Acuerdo, dirigido por Marlen Estévez Sanz, que reúne las aportaciones de destacados profesionales del ámbito legal, empresarial e institucional. Este libro, convertido en un referente en la promoción de métodos alternativos de resolución de conflictos, es también uno de los principales motores financieros de MCA: todos los fondos recaudados por su venta se destinan íntegramente a las actividades de la asociación.

En sus primeras semanas de actividad, MCA ha anunciado un ambicioso proyecto piloto en colegios españoles, destinado a formar a jóvenes de entre 14 y 16 años en técnicas de mediación y habilidades clave como la escucha activa, la empatía y la comunicación asertiva.

“El futuro de la cultura del acuerdo comienza en las aulas. Es vital educar a las nuevas generaciones para que comprendan que los conflictos pueden transformarse en oportunidades de colaboración”, destacó Estévez.

Por su parte, Pilar Cuesta de Loño, letrada del Consejo de Estado, subrayó: «La educación en resolución de conflictos debe empezar desde la base. En MCA creemos firmemente en dotar a los niños y jóvenes de las herramientas necesarias para escuchar, dialogar y resolver problemas de forma constructiva. Esto es clave para construir una sociedad más sana y democrática».

Avances y colaboración institucional

Desde su lanzamiento, MCA ha recibido un amplio respaldo de instituciones educativas, empresas y organismos internacionales. Ana Martínez, secretaria de MCA, anunció la creación de la Alianza por la Cultura del Acuerdo, un proyecto que busca unir a instituciones públicas y privadas para promover prácticas que fomenten la cohesión social, la competitividad empresarial y el desarrollo sostenible.

“La Alianza tiene un objetivo claro: unir esfuerzos para que la mediación no sea solo una opción, sino un estándar en nuestras relaciones empresariales e institucionales. Queremos sentar las bases de una cultura del acuerdo que trascienda generaciones”, afirmó Martínez.

En el ámbito empresarial, Clara Cerdán Molina, vicepresidenta y tesorera de MCA, destacó la importancia de extender esta cultura al entorno corporativo. «La polarización y la crispación social también afectan al tejido empresarial. Por eso, en MCA apostamos por llevar este modelo no solo a los colegios, sino también a las empresas, ayudándolas a integrar la mediación como una herramienta estratégica para resolver conflictos y fomentar la sostenibilidad», señaló.

Una oportunidad histórica

El lanzamiento de MCA coincide con un contexto favorable en España, marcado por la aprobación de la Ley Orgánica de Medidas en Materia de Eficiencia del Servicio Público de Justicia, que promueve el uso de métodos alternativos de resolución de conflictos en ámbitos civiles y mercantiles.

Aunque la aprobación de esta ley supone un respaldo significativo para la mediación, desde MCA enfatizan que su misión trasciende esta coyuntura. “Nuestra visión es construir una cultura del acuerdo sostenible y transformadora, que no dependa solo de cambios legislativos, sino de un cambio profundo en la mentalidad de la sociedad”, subrayó Estévez.

MCA también ha iniciado conversaciones con organismos internacionales, como el Centro Internacional de Mediacion y Acuerdos y la Corte de Mediación de Singapur, para explorar colaboraciones que amplíen el impacto de la asociación a nivel global. “Queremos trabajar juntos para demostrar que la mediación no solo soluciona conflictos, sino que crea oportunidades de entendimiento y progreso en un mundo donde las relaciones son clave para el éxito”, concluyó Estévez.