El programa Incorpora de la Fundación "la Caixa" ha facilitado más de 42.000 inserciones laborales en el último año
El programa Incorpora de la Fundación "la Caixa" ha promovido 42.555 contrataciones de personas en situación de vulnerabilidad en 2024, reafirmando su eficiencia en el ámbito de la integración laboral. Este resultado se ha logrado gracias al compromiso de 16.652 empresas que han apostado por la responsabilidad social. Fundación "la Caixa" defiende que, a pesar de estar en un momento de recuperación económica en el que el empleo alcanza niveles récord, el acceso al mercado laboral es "desigual". Desde la Fundación mantienen que algunos colectivos se encuentran con mayores dificultades para acceder al empleo y desarrollar una actividad productiva por factores socioeconómicos, de salud, procedencia, discapacidad, diversidad cultural, edad, por falta de formación o acreditación, entre otros. Para romper estas barreras visibles e invisibles que dificultan el acceso al empleo de estas personas en situación o riesgo de exclusión social, la Fundación "la Caixa" impulsa, desde 2006, el Programa Incorpora, precisamente con el objetivo de mejorar su integración sociolaboral. En todos los procesos de inserción que impulsa Incorpora resulta esencial el trabajo en red de 487 entidades sociales repartidas por el territorio que, a través de los 1.182 técnicos de orientación y prospección laboral, diseñan unos itinerarios personalizados que valoran el potencial de cada persona, impulsan su autonomía y promueven su participación activa para mejorar su empleabilidad. Fundación "la Caixa" se posiciona como agente del cambio social El programa Incorpora fortalece los vínculos entre el sector social y el tejido empresarial, destacando en este proceso la importancia de la sensibilización empresarial para impulsar entornos laborales más diversos e inclusivos. Así, las empresas que participan en el programa no solo generan oportunidades laborales para colectivos en situación de vulnerabilidad, sino que también se posicionan como agentes del cambio social, promoviendo la diversidad y la inclusión sociolaboral y contribuyendo así a la sostenibilidad social empresarial. Mediante su compromiso con la inserción sociolaboral, estas empresas contribuyen al ODS 8 («Trabajo decente y crecimiento económico») y al ODS 10 («Reducción de las desigualdades»), recogidos en la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, abriendo nuevas vías laborales a colectivos en situación de vulnerabilidad. "El programa Incorpora se basa en el establecimiento de alianzas entre las entidades sociales y el sector empresarial, que sensibiliza sobre el valor de la diversidad en el ámbito laboral y promueve la inserción sociolaboral de las personas en situación de riesgo de exclusión, contribuyendo así a la concepción del territorio como agente de cambio", ha celebrado el subdirector general de la Fundación "la Caixa", Marc Simón. Gracias a este modelo de colaboración en red, en 2024 se han conseguido un total de 42.555 contrataciones, que representan no solo una puerta al mundo laboral, sino también una nueva oportunidad para transformar las vidas de estas personas en situación de vulnerabilidad. Sectores tradicionales en la contratación como son la hostelería, el comercio, la limpieza, la atención sociosanitaria, el transporte y la logística, pero también el de la industria o el de actividades administrativas y servicios auxiliares han sido esenciales para materializar estas oportunidades...
El programa Incorpora de la Fundación "la Caixa" ha promovido 42.555 contrataciones de personas en situación de vulnerabilidad en 2024, reafirmando su eficiencia en el ámbito de la integración laboral. Este resultado se ha logrado gracias al compromiso de 16.652 empresas que han apostado por la responsabilidad social. Fundación "la Caixa" defiende que, a pesar de estar en un momento de recuperación económica en el que el empleo alcanza niveles récord, el acceso al mercado laboral es "desigual". Desde la Fundación mantienen que algunos colectivos se encuentran con mayores dificultades para acceder al empleo y desarrollar una actividad productiva por factores socioeconómicos, de salud, procedencia, discapacidad, diversidad cultural, edad, por falta de formación o acreditación, entre otros. Para romper estas barreras visibles e invisibles que dificultan el acceso al empleo de estas personas en situación o riesgo de exclusión social, la Fundación "la Caixa" impulsa, desde 2006, el Programa Incorpora, precisamente con el objetivo de mejorar su integración sociolaboral. En todos los procesos de inserción que impulsa Incorpora resulta esencial el trabajo en red de 487 entidades sociales repartidas por el territorio que, a través de los 1.182 técnicos de orientación y prospección laboral, diseñan unos itinerarios personalizados que valoran el potencial de cada persona, impulsan su autonomía y promueven su participación activa para mejorar su empleabilidad. Fundación "la Caixa" se posiciona como agente del cambio social El programa Incorpora fortalece los vínculos entre el sector social y el tejido empresarial, destacando en este proceso la importancia de la sensibilización empresarial para impulsar entornos laborales más diversos e inclusivos. Así, las empresas que participan en el programa no solo generan oportunidades laborales para colectivos en situación de vulnerabilidad, sino que también se posicionan como agentes del cambio social, promoviendo la diversidad y la inclusión sociolaboral y contribuyendo así a la sostenibilidad social empresarial. Mediante su compromiso con la inserción sociolaboral, estas empresas contribuyen al ODS 8 («Trabajo decente y crecimiento económico») y al ODS 10 («Reducción de las desigualdades»), recogidos en la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, abriendo nuevas vías laborales a colectivos en situación de vulnerabilidad. "El programa Incorpora se basa en el establecimiento de alianzas entre las entidades sociales y el sector empresarial, que sensibiliza sobre el valor de la diversidad en el ámbito laboral y promueve la inserción sociolaboral de las personas en situación de riesgo de exclusión, contribuyendo así a la concepción del territorio como agente de cambio", ha celebrado el subdirector general de la Fundación "la Caixa", Marc Simón. Gracias a este modelo de colaboración en red, en 2024 se han conseguido un total de 42.555 contrataciones, que representan no solo una puerta al mundo laboral, sino también una nueva oportunidad para transformar las vidas de estas personas en situación de vulnerabilidad. Sectores tradicionales en la contratación como son la hostelería, el comercio, la limpieza, la atención sociosanitaria, el transporte y la logística, pero también el de la industria o el de actividades administrativas y servicios auxiliares han sido esenciales para materializar estas oportunidades...
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