Atención empleadas domésticas: cómo se pagan las vacaciones en 2025
El sindicato informó que, pese a que no habrá aumento en enero, las trabajadoras de casas particulares pueden cobrar este adicional.
La Unión Personal de Casas Particulares (UPACP) recordó cómo se deben liquidar las vacaciones, feriados y días no laborables a empleadas domésticas para respetar las normativas vigentes, aun cuando el empleador sea quien decide la fecha del receso laboral.
A pesar de que la Comisión Nacional de Empleadas de Casas Particulares (CNTCP) todavía no definió el nuevo aumento para empleadas domésticas y el Gobierno no fijó fecha para próximos encuentros cuando la paritaria estaba fechada para fin de 2024, las trabajadoras de casas particulares podrán cobrar este adicional.
¿Cómo son las vacaciones para las empleadas domésticas?
El sindicato del servicio doméstico recordó que el empleador está obligado a notificar la fecha al trabajador con al menos 20 días de anticipación y que las vacaciones deben otorgarse a empleadas de casas particulares entre el 1 de noviembre y el 30 de marzo de cada año.
De todas formas, las contratadas pueden solicitar su descanso por fuera de este período, aunque el empleador no está obligado a aceptar el pedido. Además, si el empleador decide tomarse el receso en una fecha diferente a la de su trabajador, deberá pagar esos días como si fueran presenciales. Las vacaciones deberán asignarse entre noviembre y marzo. 
Duración de las vacaciones del servicio doméstico según antigüedad
- De 6 meses a 5 años: 14 días corridos.
- De 5 a 10 años: 21 días corridos.
- De 10 a 20 años: 28 días corridos.
- Más de 20 años: 35 días corridos.
Para aquellas empleadas domésticas con menos de seis meses de antigüedad, el período de vacaciones se calcula de la siguiente forma:
- Entre 4 y 7 semanas trabajadas: 1 día.
- Entre 8 y 11 semanas trabajadas: 2 días corridos.
- Entre 12 y 15 semanas trabajadas: 3 días corridos.
- Entre 16 y 19 semanas trabajadas: 4 días corridos.
- Más de 20 semanas trabajadas: 5 días corridos.
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¿Cómo se pagan las vacaciones de las empleadas domésticas?
Las vacaciones de las empleadas domésticas se pagan al inicio del descanso, con el sueldo fijado a la fecha. El cálculo se realiza al multiplicar el número de días de vacaciones por el salario diario
Por otro lado, para los feriados nacionales, el empleado no está obligado a trabajar y debe cobrar el día, independientemente de si su contratación es por hora o mensual. Si el trabajador presta servicios durante un feriado, las horas de servicio se pagan el doble que lo habitual.
Por otro lado, en los días no laborables, el empleador decide si el trabajador debe prestar servicios. En caso de que se le exija presentarse, la empleada doméstica no cobrará ningún adicional (este caso vale para feriados puente). Las paritarias de empleadas domésticas se encuentran congeladas.
Salarios de empleadas domésticas enero 2024
| Hora con retiro | Hora sin retiro | Mensual con retiro | Mensual sin retiro | |
| Cuidadora | $ 2998 | $ 3352 | $ 379.111 | $ 422.480 |
| Personal para tareas específicas | $ 3175 | $ 3480 | $ 388.569 | $ 432.543 |
| Personas para tareas generales | $ 2780 | $ 2998 | $ 340.930 | $ 379.111 |
Estos montos, regulados por la ley 26.844, corresponden al salario básico y deben complementarse con los aportes obligatorios por parte del empleador, como antigüedad, jubilación y obra social.
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Asimismo, las trabajadoras registradas acceden a dos adicionales que complementan su salario básico.
Uno es por antigüedad y se otorga un 1% del salario por cada año trabajado en el mismo empleo. Está vigente desde septiembre de 2020.
A eso se le suma un adicional del 30% para las trabajadoras en regiones de zona desfavorables en provincias como Tierra del Fuego, Santa Cruz, Río Negro y el resto de la Patagonia.
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