Указ о борьбе с нелегальной дискриминацией
Трамп издал указ под названием "Ending illegal discrimination and restoring merit-based opportunity" (Прекращение незаконной дискриминации и восстановление возможностей на основе заслуг). И это указ против DEI и DEIA. Указ очень имеет смысл почитать, но вот интересные моменты: Прежде всего, Трамп отменил несколько исполнительных актов - в основном, принятых с 2011 по 2016 год, также он отменил приказ от 24 сентября 1965 года (Равные возможности в сфере занятости) и приказ от 11 февраля 1994 г. (Федеральные действия по решению проблемы экологической справедливости в отношении меньшинств и населения с низким уровнем дохода). Раздел о DEI и DEIA: Сегодня, спустя примерно 60 лет после принятия Закона о гражданских правах 1964 года, важнейшие и влиятельные институты американского общества, включая федеральное правительство, крупные корпорации, финансовые учреждения, медицинскую промышленность, крупные коммерческие авиакомпании, правоохранительные органы и высшие учебные заведения, приняли и активно используют опасные, унизительные и аморальные предпочтения по признаку расы и пола под видом так называемого «разнообразия, равенства и инклюзивности» (DEI) или «разнообразия, равенства, инклюзивности и доступности» (DEIA), которые нарушают законы нашей страны о гражданских правах. Незаконная политика DEI и DEIA не только нарушает текст и дух наших давних федеральных законов о гражданских правах, но и подрывает наше национальное единство, поскольку отрицает, дискредитирует и подрывает традиционные американские ценности упорного труда, совершенства и индивидуальных достижений в пользу незаконной, разъедающей и пагубной системы наживы, основанной на личности. Трудолюбивые американцы, заслуживающие шанс на американскую мечту, не должны подвергаться стигматизации, унижению или лишаться возможностей из-за своей расы или пола. Ну и чтобы много не цитировать (сами можете прочитать) - главное: Запрет государственным организациям, федеральным подрядчикам и получающим госфинансирование организациям принимать во внимание при приёме на работу и учёбу расу, национальность, пол, сексуальную ориентацию и религию. Частные организации должны поощряться к прекращению незаконной дискриминации. Ссылки на принципы DEI и DEIA, в каком бы виде они фигурировали, должны быть исключены из федеральных процедур приобретения, заключения контрактов, предоставления грантов и финансовой помощи, чтобы упорядочить эти процедуры, повысить скорость и эффективность, снизить затраты и обеспечить соблюдение законов о гражданских правах. Соответствующие правоохранительные органы должны следить за соблюдением этого указа и при необходимости возбуждать уголовные дела против крупных корпораций и общественных организаций, занимающихся незаконной дискриминацией либо оказывающих незаконные преференции по расовому, половому, религиозному, гендерному и прочим признакам. Рубанул, что называется, с плеча. Однако нельзя не признать, что в Штатах с этими DEI и DEIA они не то что давно перегнули палку, а загнали это все в не менее уродливые рамки, чем расовая или гендерная дискриминация. Прием на работу по расовым, гендерным и религиозным "квотам" в ущерб людям, которые наиболее подходят для данной работы по своему образованию и способностям - большего идиотизма трудно было придумать.
Трамп издал указ под названием "Ending illegal discrimination and restoring merit-based opportunity" (Прекращение незаконной дискриминации и восстановление возможностей на основе заслуг). И это указ против DEI и DEIA.
Указ очень имеет смысл почитать, но вот интересные моменты:
Прежде всего, Трамп отменил несколько исполнительных актов - в основном, принятых с 2011 по 2016 год, также он отменил приказ от 24 сентября 1965 года (Равные возможности в сфере занятости) и приказ от 11 февраля 1994 г. (Федеральные действия по решению проблемы экологической справедливости в отношении меньшинств и населения с низким уровнем дохода).
Раздел о DEI и DEIA:
Сегодня, спустя примерно 60 лет после принятия Закона о гражданских правах 1964 года, важнейшие и влиятельные институты американского общества, включая федеральное правительство, крупные корпорации, финансовые учреждения, медицинскую промышленность, крупные коммерческие авиакомпании, правоохранительные органы и высшие учебные заведения, приняли и активно используют опасные, унизительные и аморальные предпочтения по признаку расы и пола под видом так называемого «разнообразия, равенства и инклюзивности» (DEI) или «разнообразия, равенства, инклюзивности и доступности» (DEIA), которые нарушают законы нашей страны о гражданских правах.
Незаконная политика DEI и DEIA не только нарушает текст и дух наших давних федеральных законов о гражданских правах, но и подрывает наше национальное единство, поскольку отрицает, дискредитирует и подрывает традиционные американские ценности упорного труда, совершенства и индивидуальных достижений в пользу незаконной, разъедающей и пагубной системы наживы, основанной на личности. Трудолюбивые американцы, заслуживающие шанс на американскую мечту, не должны подвергаться стигматизации, унижению или лишаться возможностей из-за своей расы или пола.
Ну и чтобы много не цитировать (сами можете прочитать) - главное:
Запрет государственным организациям, федеральным подрядчикам и получающим госфинансирование организациям принимать во внимание при приёме на работу и учёбу расу, национальность, пол, сексуальную ориентацию и религию.
Частные организации должны поощряться к прекращению незаконной дискриминации.
Ссылки на принципы DEI и DEIA, в каком бы виде они фигурировали, должны быть исключены из федеральных процедур приобретения, заключения контрактов, предоставления грантов и финансовой помощи, чтобы упорядочить эти процедуры, повысить скорость и эффективность, снизить затраты и обеспечить соблюдение законов о гражданских правах.
Соответствующие правоохранительные органы должны следить за соблюдением этого указа и при необходимости возбуждать уголовные дела против крупных корпораций и общественных организаций, занимающихся незаконной дискриминацией либо оказывающих незаконные преференции по расовому, половому, религиозному, гендерному и прочим признакам.
Рубанул, что называется, с плеча. Однако нельзя не признать, что в Штатах с этими DEI и DEIA они не то что давно перегнули палку, а загнали это все в не менее уродливые рамки, чем расовая или гендерная дискриминация. Прием на работу по расовым, гендерным и религиозным "квотам" в ущерб людям, которые наиболее подходят для данной работы по своему образованию и способностям - большего идиотизма трудно было придумать.
What's Your Reaction?
