Корпоративности не занимать // Какие риски несут одолжения сотрудников своему работодателю
Верховный суд РФ (ВС) объяснил, какие риски несут предприятие и его работники, выдающие работодателю займы. Закон позволяет оспорить займы с аффилированными лицами как подозрительные, если компания впоследствии обанкротилась. Так, арбитражные суды сочли возврат ссуды с процентами мнимой сделкой для вывода активов и обязали работника вернуть все деньги в конкурсную массу. Однако, указал ВС, одного лишь факта связи заимодавца с компанией недостаточно для оспаривания сделки, нужно доказать еще ряд обстоятельств. Юристы отмечают, что бизнес нередко прибегает к внутрикорпоративным займам, но сотрудники не всегда понимают серьезность рисков в случае банкротства фирмы.
Верховный суд РФ (ВС) объяснил, какие риски несут предприятие и его работники, выдающие работодателю займы. Закон позволяет оспорить займы с аффилированными лицами как подозрительные, если компания впоследствии обанкротилась. Так, арбитражные суды сочли возврат ссуды с процентами мнимой сделкой для вывода активов и обязали работника вернуть все деньги в конкурсную массу. Однако, указал ВС, одного лишь факта связи заимодавца с компанией недостаточно для оспаривания сделки, нужно доказать еще ряд обстоятельств. Юристы отмечают, что бизнес нередко прибегает к внутрикорпоративным займам, но сотрудники не всегда понимают серьезность рисков в случае банкротства фирмы.
