Google отменяет наем работников по критерию разнообразия

Компания Google, принадлежащая Alphabet, отказывается от цели нанимать больше сотрудников из недостаточно представленных групп и пересматривает некоторые свои инициативы в сфере многообразия, равенства и инклюзии (DEI). Об этом сообщает агентство Reuters. "В 2020 году мы поставили амбициозные цели по найму и сосредоточились на расширении наших офисов за пределами Калифорнии и Нью-Йорка для улучшения представительства", - сообщила главный директор Alphabet по вопросам персонала Фиона Чиккони. "...Но в будущем мы больше не будем устанавливать такие цели". В течение многих лет Google была одной из самых активных компаний во внедрении инклюзивных политик, особенно после протестов, вызванных убийством Джорджа Флойда и других темнокожих американцев в 2020 году.Реклама: Тогда генеральный директор Google Сундар Пичаи поставил цель увеличить долю руководителей из недостаточно представленных групп на 30% к 2025 году. На тот момент 96% руководителей компании в США были белыми или азиатами, а 73% руководящих должностей во всем мире занимали мужчины. В 2021 году Google начала оценивать работу руководителей, учитывая разнообразие и вовлеченность их команд. Это произошло после того, как известная исследовательница искусственного интеллекта заявила, что ее уволили после критики политики компании в отношении многообразия. В 2024 году директор Google по вопросам многообразия Мелони Паркер сообщила в интервью BBC, что компания достигла 60% своих пятилетних целей.Реклама: В ежегодном отчете, поданном в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC), Alphabet удалила фразу о своей "приверженности принципам многообразия, равенства и инклюзии во всем, что она делает, и стремлении создать рабочую силу, которая представляет пользователей компании". Это заявление появлялось в отчетах с 2021 по 2024 год. Представитель компании объяснил его удаление пересмотром политики DEI. "Это настоящая атака на достижения работников в технологической сфере, которые боролись против расизма, гендерной дискриминации и притеснений ЛГБТК еще со времен движения за гражданские права. Это часть опасной правой антирабочей тенденции, развивающейся в техиндустрии. Alphabet Workers Union будет решительно бороться с этим", - заявила Парул Коул, инженер-программист и президент профсоюза AWU. Напомним: Россия требует невероятную сумму денег в 20 децильонов долларов (33 нуля) от одной из крупнейших технологических компаний мира Google.