Wypalenie zawodowe ma trzy fazy rozwoju. Psycholożka biznesu: Wcale nie chroni przed nim fakt, że praca jest dla kogoś pasją
Na wypalenie zawodowe cierpią zazwyczaj osoby ukierunkowane na osiąganie celów, sukcesów i awansów, które po prostu trafiły na niewłaściwe, niewspierające środowisko pracy. I to ono jest najważniejszym czynnikiem, który zwiększa ryzyko powstawania i rozwoju wypalenia zawodowego – mówi Patrycja Sawicka-Sikora, psycholożka biznesu, trenerka i wykładowczyni na SWPS
Na wypalenie zawodowe cierpią zazwyczaj osoby ukierunkowane na osiąganie celów, sukcesów i awansów, które po prostu trafiły na niewłaściwe, niewspierające środowisko pracy. I to ono jest najważniejszym czynnikiem, który zwiększa ryzyko powstawania i rozwoju wypalenia zawodowego – mówi Patrycja Sawicka-Sikora, psycholożka biznesu, trenerka i wykładowczyni na SWPS
/origin-imgresizer.eurosport.com/2025/01/18/image-6c305b59-9f0a-421e-9117-071b3e79a5e4-68-310-310.jpeg)