"Prośba o strefy drzemki" i 5 innych szablonów wniosków, które przydadzą ci się w pracy
Każdy z nas chciałby pracować w biurze, gdzie kawa nie smakuje jak rozpuszczony plastik, a mail: „Zróbmy szybki call” nie pojawia się o 16:55. Niestety, rzeczywistość jest brutalna. Ale skoro firmy tak lubią mówić o „dobrostanie pracownika”, to czas to wykorzystać! Oto zestaw wniosków, które – przynajmniej w teorii – możesz złożyć u szefa, by uczynić swoje biurowe życie nieco bardziej znośnym. Formalne, konkretne, ale z misją. W końcu nie prosimy o wiele – tylko o odrobinę komfortu… 1. Nie mów do mnie przed pierwszym latte na owsianym. 2. Zarządzanie czasem to klucz do sukcesu, a najlepiej zarządza się nim, śpiąc strategicznie między spotkaniami. 3. Jeśli exelowe prognozy nie działają, może czas na coś bardziej precyzyjnego? 4. Dzień, w którym pracujemy jak ludzie. 5. Idealna okazja, by wspólnie powspominać, kto odszedł w atmosferze skandalu. 6. Zapach prania odpręża. Drukujcie, wnioskujcie i nie męczcie się w pracy. To jest ASZdziennik. Nie odpowiadamy za reakcje waszych przełożonych.
Każdy z nas chciałby pracować w biurze, gdzie kawa nie smakuje jak rozpuszczony plastik, a mail: „Zróbmy szybki call” nie pojawia się o 16:55. Niestety, rzeczywistość jest brutalna. Ale skoro firmy tak lubią mówić o „dobrostanie pracownika”, to czas to wykorzystać!
Oto zestaw wniosków, które – przynajmniej w teorii – możesz złożyć u szefa, by uczynić swoje biurowe życie nieco bardziej znośnym. Formalne, konkretne, ale z misją. W końcu nie prosimy o wiele – tylko o odrobinę komfortu…
1. Nie mów do mnie przed pierwszym latte na owsianym.
2. Zarządzanie czasem to klucz do sukcesu, a najlepiej zarządza się nim, śpiąc strategicznie między spotkaniami.
3. Jeśli exelowe prognozy nie działają, może czas na coś bardziej precyzyjnego?
4. Dzień, w którym pracujemy jak ludzie.
5. Idealna okazja, by wspólnie powspominać, kto odszedł w atmosferze skandalu.
6. Zapach prania odpręża.
Drukujcie, wnioskujcie i nie męczcie się w pracy.
To jest ASZdziennik. Nie odpowiadamy za reakcje waszych przełożonych. 
