Asesores sugieren a inversores de Apple votar en contra de la eliminación de políticas de diversidad

Forbes México.
Asesores sugieren a inversores de Apple votar en contra de la eliminación de políticas de diversidad

La influyente firma de asesoría de representación Institutional Shareholder Services (ISS) recomendó este viernes que los inversores de Apple voten en contra de una propuesta para considerar la eliminación de las políticas de diversidad, equidad e inclusión del fabricante del iPhone.

Las divulgaciones de Apple ofrecen a los accionistas información suficiente sobre sus políticas de DEI y no ha habido controversias ni signos de discriminación contra grupos de empleados, dijo ISS.

El directorio de la compañía instó a los accionistas a rechazar la propuesta anti-DEI, argumentando que ya tiene un programa de cumplimiento en marcha y que la medida busca indebidamente limitar su gestión de las operaciones comerciales, el personal y la estrategia.

Grandes empresas estadounidenses, incluidas Meta, Alphabet y Amazon, abandonaron sus objetivos DEI antes y después del regreso de Donald Trump a la presidencia de Estados Unidos, a medida que se intensifica el rechazo conservador contra tales iniciativas.

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Empresas rechazan políticas DEI ante amenazas de acciones legales en su contra

Envalentonados por un fallo de la Corte Suprema de Estados Unidos de 2023 que anuló la acción afirmativa en las admisiones universitarias, los grupos conservadores condenaron los programas DEI y amenazaron con emprender acciones legales contra las empresas que los implementen.

La propuesta contra las políticas de diversidad de Apple fue presentada por el Centro Nacional de Investigación de Políticas Públicas, que se describe a sí mismo como un grupo de expertos de libre mercado.

El mismo grupo había pedido a Costco Wholesale que informara sobre los riesgos de mantener sus iniciativas de diversidad e inclusión. Los accionistas del minorista exclusivo para miembros votaron firmemente en contra de la propuesta en una reunión en enero.

Las resoluciones de los accionistas de las corporaciones estadounidenses que buscan contrarrestar los programas DEI y otras consideraciones sociales corporativas obtuvieron menos del 2% de apoyo en promedio el año pasado.

Con información de Reuters

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Forbes Staff