Зарплати тестувальників, зима 2025: знижуються у Automation і зростають у досвідчених General QA

Продовжуємо зимовий цикл про зарплати українських айтівців. Уже опублікували про зарплати розробників, на черзі — тестувальники.

Ми отримали від них 2089 анкет: 1979 спеціалістів зараз в Україні, 110 — за кордоном, але планують повернутися. У розділі про зарплати фахівців за кордоном додатково враховані 333 тестувальники, які поки не планують повертатися в Україну.

Ключові результати:

● Продовжують знижуватися зарплати в Automation QA.
● Дещо зросли зарплати досвідчених General QA та Team Lead в Manual QA.
● Продовжує знижуватися частка новачків з досвідом до двох років та джуніорів, натомість зростає частка фахівців рівня Middle та Senior. Передусім зміни стосуються Autоmation QA та General QA.
● Тестувальники, які мають професійні сертифікації, можуть розраховувати на вищі зарплати.
● Зменшується різниця в зарплатах тестувальників у продуктових та сервісних компаніях.
● Знижується вплив рівня англійської на зарплати тестувальників.
● Як і серед розробників, зростає частка користувачів TypeScript та знижується частка тих, хто користується JavaScript.

Медіанні зарплати тестувальника, 2011–2024

Дані в CSV викладемо на GitHub. Усі зарплати вказано в доларах США після сплати податків («чистими»). Для аналізу рівнів зарплати ми використовуємо медіану.

Медіанні зарплати

Зарплати Automation QA усіх тайтлів, окрім Junior, знизилися за останні пів року.

У General QA, навпаки, є зростання в зарплатах досвідчених тестувальників від Middle до Team Lead.

Зарплати Junior та Middle Manual QA без змін. У сеньйорів вони дещо знизилися (-$100). У Team Lead продовжується зростання (+$225).

Зниження зарплат фахівців з Automation QA всіх рівнів простежується як у першому квартилі (у найменш оплачуваних спеціалістів), так і третьому (у найбільш оплачуваних).

Зарплати в General QA, навпаки, мають тенденцію до зростання — у всіх квартилях.

У Manual QA зростання торкнулося першого і третього квартилів рівня Senior та Team Lead. У менш досвідчених фахівців — перший і третій квартилі без змін.

10% QA заробляють більш як $4100, 1% — понад $6900.

За досвідом роботи

Знизилися медіанні зарплати спеціалістів Automation QA усіх рівнів досвіду, крім початківців. Зарплати тих, хто працює AQA менш як рік, стабільні, проте вони суттєво знизилися в першій половині 2024 року.

Медіанна зарплата фахівців з Manual QA з досвідом від 10 років зросла на $250.

Зарплати General QA усіх рівнів досвіду теж зросли. Завдяки цьому, а також через зниження зарплат AQA, зарплати General QA з досвідом 1-2 роки в цій спеціалізації зараз вищі, ніж у AQA з таким же досвідом. Проте серед фахівців з більшим досвідом зарплати AQA все ж перевищують зарплати в General QA в середньому на 15%.

Зарплати AQA досвідом понад рік перевищують зарплати Manual QA з аналогічним досвідом у средньому на 40%. Зарплати початківців до року в цих спеціалізаціях майже однакові.

За мовами програмування

Як і раніше, зарплати тестувальників, які користуються Java, C# / .NET та TypeScript, дещо вищі, ніж у тих, хто віддає перевагу JavaScript та Python.

Передусім це пов’язано з тим, що JavaScript та Python частіше використовують Junior та Middle тестувальники (вони становлять близько 60% користувачів цих мов). А серед тих, хто послуговується Java, C# / .NET та TypeScript, понад половина — фахівці рівня Senior і вище.

На медіанні зарплати також впливає популярність мов серед тестувальників різних спеціалізацій. JavaScript більше популярна серед Manual та General QA (вони становлять 70% користувачів цієї мови серед тестувальників), що знижує медіанну зарплату з цієї мови. Java, C# / .NET та TypeScript більш популярні серед AQA, які мають вищі зарплати.

Медіанна зарплата тестувальників, які користуються TypeScript, знижується (-$300 за пів року та -$650 за рік). Це зумовлено зростанням популярності TypeScript серед тестувальників, передусім серед фахівців з Manual QA, чиї зарплати нижчі, ніж у Automation та General QA.

За мовами програмування, спеціалізаціями і посадами

Вибір мови програмування має невеликий вплив на медіанні зарплати тестувальників. Медіанні зарплати фахівців однієї спеціалізації та тайтлу, які послуговуються різними мовами програмування, не мають суттєвих відмінностей.

Виняток — Automation QA, які обирають TypeScript. Вони можуть розраховувати на дещо вищі зарплати, ніж ті, хто послуговується в роботі іншими мовами.

Для досвідчених Manual QA використання мов програмування має позитивний вплив на зарплату. Senior, які користуються мовами програмування в роботі, отримують $3000 проти $2870 у тих, хто не використовує. У лідів і вище — $3400 та $3200 відповідно.

Професійні сертифікації та медіанні зарплати

Тестувальники з професійними сертифікаціями мають вищі медіанні зарплати.

Найбільший вплив сертифікації мають на медіанні зарплати Junior Manual QA. Ті, хто їх має, у середньому отримують на 38% вищу зарплату, ніж ті, хто не має.

На зарплати більш досвідчених фахівців сертифікації теж впливають, проте не так суттєво. Найчастіше різниця в зарплатах становить близько 10%.

За типами компаній

Зменшується різниця в зарплатах тестувальників у продуктових та сервісних компаніях.

Пів року тому зарплати майже всіх категорій тестувальників були вищі в продуктових компаніях. Зараз такі відмінності простежуються лише в AQA. Junior та Middle Manual QA в сервісних та продуктових компаніях отримують майже однаково. Зарплати сеньйорів залишаються вищими в продукті, а лідів — у сервісних компаніях.

Зниження зарплат фахівців з Automation QA простежується як у сервісних, так і в продуктових компаніях. За пів року -$100 у Junior та Middle AQA в продуктових компаніях і -$150 у Middle AQA в сервісних.

Натомість зарплати General QA в цих компаніях дещо зросли. +$150 у Middle General QA в продуктових компаніях та +$250 у сервісних.

У фахівців з Manual QA переважно невеликі коливання в медіанних зарплатах. Помітно зросли лише зарплати Team Lead: +$400 у сервісних компаніях, +$300 у продуктових та +$250 в аустафінгових.

У стартапах є тенденція до зростання частки джуніорів (24% проти 17% пів року тому) і водночас стає менше спеціалістів рівня лід і вище (10% проти 23%). Подібні тенденції ми спостерігали і серед розробників, які працюють у стартапах.

За містами

Найвищі медіанні зарплати тестувальників у Києві ($2200), Одесі ($2125) і Дніпрі ($2100). Передусім завдяки вищій частці фахівців рівня Senior+ та нижчій частці початківців у цих містах.

Медіана у Львові дещо нижча ($2025) через більшу кількість джунів та інтернів, які тут працюють.

Медіанна зарплата в Харкові нижча, ніж у інших великих ІТ-містах, і становить $1675. Передусім через значно нижчу частку сеньйорів (19% проти 28% загалом у всіх містах).

Висока медіана також у Рівному ($2100), проте кількість відповідей невелика (20 анкет), і до цих результатів слід ставитися з обережністю.

За країнами

Медіанні зарплати українських тестувальників, які нині живуть за кордоном («чистими», після сплати податків), дещо вищі, ніж у тих, хто живе в Україні. Медіанна зарплата тестувальників в Україні $2000 проти $2800 за кордоном.

Різниця в медіанних зарплатах зумовлена як вищими зарплатами у фахівців за кордоном, так і вищою часткою досвідчених спеціалістів рівня Senior+ серед них.

Різниця в медіанних зарплатах тестувальників одного рівня та спеціалізації в Україні й за кордоном найчастіше становить близько 10%.

Проте ситуація відрізняється у тестувальників рівня Lead та вище. У Manual та General QA в Україні «чисті» зарплати дещо вищі, ніж у їхніх колег за кордоном.

Майже половина українських тестувальників за кордоном живе у Польщі (44%). Понад половина з них — фахівці рівня Senior+. Частка спеціалістів з AQA серед них вища (27% у Польщі), ніж серед усіх українських тестувальників.

На другому місці — Іспанія (6%). Тут теж велика частка сеньйорів та лідів (50%), а також фахівців з General QA (21%).

Медіанні зарплати та знання англійської

Частка тестувальників, які добре знають англійську, продовжує зростати. Частка тих, хто оцінив свій рівень як Advanced, за пів року зросла на 1 в.п. до 9%, а Upper-Intermediate — на 2 в.п. до 47%.

Краще знання англійської мови має позитивний вплив на рівень зарплат Middle-тестувальників — у фахівців з кращою англійською вищі медіанні зарплати.

У сеньйорів та джунів такий зв’язок простежується гірше.

Сеньйори, які оцінюють свій рівень нижче за Intermediate, мають нижчу медіанну зарплату, ніж ті, хто знає мову краще. Проте серед тих, хто знає англійську на Intermediate чи вище, кращий рівень англійської не асоціюється з вищими зарплатами.

Джуни з Advanced англійською можуть претендувати на вищу зарплату. Проте серед тих, хто знає англійську гірше, зарплати не залежать від рівня володіння.

Медіанні зарплати чоловіків і жінок

Зарплати тестувальників у Manual QA в середньому на 8% вищі за зарплати тестувальниць. Найбільше ця різниця помітна в зарплатах фахівців з менш ніж 5 роками досвіду. У тестувальників, які працюють 6-9 років, різниці в зарплатах майже немає. А у жінок, які працюють в Manual QA більш як 10 років, медіанна зарплата зараз навіть вища, ніж у чоловіків ($3500 проти $3150).

В AQA у жінок з досвідом до п’яти років теж дещо нижчі зарплати, ніж у чоловіків. Серед спеціалістів з більшим досвідом різниці немає. За останні пів року знижувалися медіанні зарплати як тестувальників, так і тестувальниць, які працюють AQA.

У General QA немає чітко вираженої відмінності в зарплатах чоловіків та жінок.

Портрет QA-фахівців

Частка новачків у тестуванні продовжує знижуватися. Нині 18% з них мають досвід роботи до двох років. Пів року тому таких був 21%, а рік тому — 30%.

З 25% до 28% зросла частка Senior-тестувальників. Зростання відбулося в усіх спеціалізаціях. Водночас стало менше фахівців рівня Lead і вище. Серед AQA їхня частка впала з 16% до 11%, серед General QA — з 25% до 17%.

Частка жінок у тестуванні продовжує зростати: зараз їх 40% QA проти 38% пів року тому та 37% рік тому. У Manual QA жінки становлять половину фахівців.

Медіанний вік тестувальників в Україні, як і пів року тому, 31 рік. Серед AQA та General QA — 32 роки.

34% тестувальників проходили професійні сертифікації. Ще 7% — у процесі проходження.

Найчастіше тестувальники отримують ISTQB Foundation Level: цю сертифікацію мають 18% QA. 2% мають ISTQB Advanced Level.

Досвідчені фахівці частіше мають сертифікації: 15% серед інтернів проти 42% серед спеціалістів рівня Lead і вище. Серед Head of QA частка тих, хто має сертифікації, складає 57%.

Дещо рідше сертифікації отримують AQA та SDET (27%). Ще рідше сертифікації мають спеціалісти з Embedded-тестування (17%) через високу частку початківців серед них: 63% — це фахівці рівня Junior та Middle.

Інструменти в роботі тестувальників

47% тестувальників користуються у своїй роботі мовами програмування. Найпопулярнішими мовами залишаються Java, Python, TypeScript та JavaScript.

Найпопулярніші інструменти для тестування — Postman (користується 17% QA), Playwright (15%), Selenium (12%), JSON (10%) та PyTest (8%).

Найчастіше QA-фахівці тестують вебзастосунки (35%). Далі — веб API (22%). Частіше цим займаються AQA та SDET — 32% з них вирішують такі завдання. На третьому місці — мобільні застосунки для Android та iOS. Цим займаються по 13% тестувальників. Дещо частіше це роблять Manual QA — 15% з них мають такі завдання.

Найчастіше тестувальники пишуть тест-кейси (76%) та чеклісти (65%). Досвідчені фахівці також пишуть тест-плани (36%) і тест-стратегії (17%). SDET частіше за інших QA-спеціалістів не пишуть нічого, а тестують ad-hoc (43% проти 14% серед всіх QA).

Розподіл зарплат за кількістю анкет

Як альтернативу медіані ми створили віджет з розподілом зарплат за кількістю анкет. Над кожним стовпцем вказано кількість анкет, яку ми отримали для конкретного зарплатного діапазону. Ви можете відфільтрувати дані за тайтлом, містом та спеціалізацією.

Дані про кількість вакансій і відгуків дивіться в розділі «Тренди».

Якщо у вас є пропозиції або зауваження до статті, пишіть у коментарях або на alyona@dou.ua.

Аналітика: Ірина Іпполітова